Accompagner la mutation des compétences dans la filière forêt-bois en Bretagne 2026-2027
La filière forêt-bois bretonne évolue rapidement pour répondre aux enjeux de transition écologique et d’emploi. Dans le cadre de son programme 2026-2027 cofinancé par l’Union européenne via le FSE+ (à hauteur de 66 344 €), Fibois Bretagne mobilise des solutions concrètes pour dynamiser l’emploi régional. Découvrez ci-dessous les axes stratégiques déployés pour attirer de nouveaux talents, pérenniser l’emploi et adapter les savoir-faire de nos entreprises aux défis de demain.
Montant FSE+ : 66 344€
Montant DREETS : 10 000€
Montant Région : 24 999€
Objectifs :
Axe 1 : Attirer les talents
Promouvoir les métiers de la filière ;
Accompagner les entreprises à mobiliser des méthodes de recrutement inclusives, permettant d’identifier des personnes à potentiel, ne disposant pas nécessairement de la formation adéquate.
Axe 2 : Pérenniser l’emploi et fidéliser les talents
Accompagner la prise de conscience des entreprises de l’impact de leurs pratiques RH sur la fidélisation des salarié.es, et les accompagner dans le développement de démarches de type « marque employeur », en s’appuyant sur le point fort que représente la nature de leur activité ;
Soutenir les TPE et entreprises unipersonnelles à développer de nouvelles solutions (groupement d’employeurs, coopérative d’activité et d’emploi), permettant de faciliter l’installation de nouveaux professionnels, ou de développer l’emploi partagé au service des entreprises qui n’ont pas la capacité, ou le souhait de gérer l’accueil de salarié.es.
Axe 3 : Accompagner l’adaptation des compétences aux impacts du changement climatique
Soutenir les compétences de gestion d’entreprise des entreprises de travaux forestiers ;
Développer les connaissances permettant de transformer une plus grande variété d’essences au sein des scieries ;
Développer les compétences des entreprises de construction bois sur la rénovation énergétique.
